Medición de Ruido Laboral
Cumplimiento legal bajo Resolución SRT 85/12
El ruido en el ambiente laboral es uno de los riesgos más frecuentes y subestimados. La Resolución SRT 85/12 establece la obligación de evaluar la exposición sonora de los trabajadores y adoptar medidas cuando se superan los niveles permitidos.
En Sentrix Consultora, realizamos mediciones profesionales de ruido laboral con equipos calibrados y metodología normativa, entregando informes listos para auditorías, ART o inspecciones.
¿Qué incluye nuestro servicio?
- Medición de niveles de presión sonora (dB)
- Evaluación de exposición diaria (dosimetría)
- Identificación de puestos críticos
- Comparación con límites legales
- Recomendaciones técnicas
- Informe profesional firmado
¿En que casos tu empresa necesita medición de ruido?
- Ambientes industriales o talleres
- Uso de máquinas o herramientas ruidosas
- Personal expuesto a ruido constante o intermitente
- Requerimientos de ART o inspecciones
- Auditorías internas o certificaciones
¿Qué exige la normativa (Resolución SRT 85/12)?
- Límites máximos de exposición
- Evaluación obligatoria
- Implementación de controles
- Uso de protección auditiva
El incumplimiento puede generar sanciones y enfermedades profesionales
¿Por qué elegir Sentrix?
- Enfoque práctico y resolutivo
- Experiencia en industria
- Informes claros y profesionales
- Atención personalizada
- Prevención de multas
- Mejora de condiciones laborales
- Reducción de riesgos
- Respaldo ante auditorías
- Cumplimiento legal
1. Relevamiento
Realizamos una visita técnica para evaluar las instalaciones y revisar la documentación existente, identificando faltantes y oportunidades de mejora para ordenar la gestión de seguridad e higiene.
2. Informe
Te presentamos un diagnóstico claro con las acciones necesarias, sus costos estimados y el nivel de prioridad de cada una. A partir de esa información, definimos un plan de acción alineado a tus objetivos y posibilidades.
3. Presupuesto
Analizamos alternativas disponibles en el mercado y te presentamos opciones comparables, junto con nuestra recomendación técnica, para que puedas tomar una decisión informada y eficiente.
4. Trabajo
Coordinamos y acompañamos a los distintos actores involucrados, verificando que las tareas se ejecuten correctamente, en los tiempos acordados y conforme a los criterios técnicos y normativos.
5. Seguimiento
Realizamos un seguimiento permanente del estado de seguridad e higiene de tu empresa, identificando desvíos, gestionando acciones correctivas y priorizando los riesgos críticos. Te informamos de manera clara qué está bien, qué requiere atención y qué acciones ya están en curso.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo es obligatorio realizar la medición?
Es obligatorio según la Ley de Higiene y Seguridad 19.587 para prevenir riesgos. Generalmente, las ART solicitan esta medición periódicamente, especialmente si hay fuentes sonoras elevadas.
¿Cuáles son los niveles máximos permitidos?
El límite para una jornada de 8 horas es de 85 dBA.
¿Con qué Frecuencia se deben realizar estas Mediciones?
Res SRT 85/12 -Art. 2º — Establécese que los valores de la medición del nivel de ruido en el ambiente laboral, cuyos datos se plasmarán en el protocolo aprobado en el artículo anterior, tendrán una validez de (12) meses.
¿Qué instrumento se necesita?
Se requiere un sonómetro integrador (decibelímetro) o dosímetro Clase 2 (según normas IRAM 4074 / IEC 804). No sirven los equipos básicos de medición puntual, deben integrar el ruido en tiempo real.
¿Cuáles son los efectos de la Exposición al Ruido?
La exposición prolongada a niveles elevados de ruido puede generar diversos efectos adversos sobre la salud de las personas. Entre los más frecuentes se destacan la hipoacusia (pérdida auditiva inducida por ruido), así como alteraciones en el sistema cardiovascular, incluyendo hipertensión arterial y episodios de isquemia.
Asimismo, el ruido excesivo puede provocar molestias generales, afectar la concentración y generar trastornos del sueño, impactando negativamente en la calidad de vida y el bienestar general de los trabajadores.